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SAP Beratung & HR-IT Netzwerk

SAP-Expertise für Projekte, die Klarheit und die richtigen Menschen brauchen.

AVARYON begleitet Unternehmen bei ihrer HR-IT-Transformation und der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und stellt die passenden SAP-Spezialist:innen zusammen – einzeln oder als Team, persönlich gesteuert und flexibel verfügbar.

Projekt besprechen AVARYON kennenlernen
Ein Ansprechpartner. Ein passendes Setup. Klare Verantwortung.
Unser Portfolio

HR-IT-Transformation. Von der Strategie bis zur Umsetzung.

AVARYON begleitet Unternehmen entlang ihrer HR-IT-Transformation – von der strategischen Ausrichtung und Gestaltung digitaler HR-Prozesse bis zur Implementierung und technischen Umsetzung. Je nach Vorhaben unterstützen wir mit gezielter Expertise, einzelnen Spezialist:innen oder einem passenden Projektteam.

So arbeiten wir

Von der Herausforderung zur passenden Lösung.

01

Verstehen

Wir betrachten Zielbild, Ausgangslage und Herausforderungen und klären gemeinsam, was fachlich, technologisch und organisatorisch benötigt wird.

02

Konzipieren

Aus den Anforderungen entwickeln wir ein klares Vorgehen und definieren die passenden Arbeitspakete, Rollen und Verantwortlichkeiten.

03

Expertise zusammenbringen

Wir stellen die benötigte Expertise passend zum Vorhaben zusammen – nach fachlichem Schwerpunkt, Projekterfahrung und Anforderungen an das Delivery-Modell.

04

Umsetzen & steuern

Unsere Expert:innen gehen gemeinsam mit Ihnen in die Umsetzung. AVARYON begleitet das Vorhaben und sorgt für klare Verantwortlichkeiten und kurze Wege.

05

Weiterentwickeln

Auch nach der Implementierung denken wir weiter: Wir optimieren Prozesse und Lösungen und passen das Setup an neue Anforderungen an.

Für wen wir arbeiten

Unterschiedliche Anforderungen. Ein gemeinsamer Anspruch.

Wir unterstützen Unternehmen und Beratungspartner dort, wo HR-IT-Transformation strategische Orientierung, technologische Expertise oder zusätzliche Delivery-Kompetenz erfordert.

01

Große Unternehmen & Konzerne

Komplexe HR-IT-Landschaften und internationale Transformationen erfordern Erfahrung, klare Governance und Expertise über unterschiedliche Projektphasen hinweg. AVARYON unterstützt Sie von der Konzeption bis zur Umsetzung und ergänzt bestehende Teams dort, wo zusätzliche Kompetenz benötigt wird.

Transformation besprechen →
02

Mittelständische Unternehmen

Sie möchten Ihre HR-Prozesse digitalisieren, eine neue HR-IT-Lösung einführen oder bestehende Systeme weiterentwickeln? AVARYON begleitet Sie mit der passenden Beratung und Umsetzungskompetenz – ohne dass Sie dafür dauerhaft eigene Spezialteams aufbauen müssen.

Vorhaben besprechen →
03

Beratungshäuser

Sie benötigen zusätzliche Kapazität oder spezifische SAP-Expertise für ein Kundenprojekt? AVARYON ergänzt Ihre Delivery mit erfahrenen Spezialist:innen oder eingespielten Teams – flexibel, verlässlich und passend zu Ihrer Projektstruktur.

Projektbedarf besprechen →
Warum AVARYON

Weil erfolgreiche Transformation die richtigen Menschen braucht.

End-to-End gedacht

Wir verbinden strategische HR-IT-Beratung, Prozesse und technologische Umsetzung.

Ausgewählte Expertise

Unsere Spezialist:innen bringen fundierte Erfahrung aus anspruchsvollen HR-IT- und SAP-Projekten mit.

Flexibel aufgestellt

Von gezielter Einzelunterstützung bis zum vollständigen Projektteam stellen wir das Setup passend zur jeweiligen Situation zusammen.

Persönlich verantwortlich

Kurze Wege, ein zentraler Ansprechpartner und klare Verantwortung über die gesamte Zusammenarbeit hinweg.

Unsere Expertise

Tiefes Know-how für moderne HR-IT-Landschaften.

AVARYON verbindet funktionale HR-Beratung mit technologischer Umsetzung und erfahrenem Projektmanagement – von SAP SuccessFactors über Integration und SAP HCM bis zur Steuerung komplexer HR-IT-Transformationen.

01

SAP SuccessFactors

Core HR, Talent Management & Analytics

Von Core HR bis Talent Management: Wir beraten entlang der SAP-SuccessFactors-Suite – modular oder im Zusammenspiel einer integrierten HR-IT-Landschaft.

Talent Management
Recruiting
Onboarding
Learning
Performance & Goals
Compensation & Variable Pay
Succession & Development
Skills & Competencies
Core HR
Employee Central Organizational Management Time Management Benefits Payroll / Payroll Integration
People Analytics & Reporting
02

Technology & Integration

Connected HR landscapes

Moderne HR-IT endet nicht an der Systemgrenze. Wir verbinden SAP SuccessFactors und SAP HCM mit bestehenden Unternehmens-, Payroll- und Drittsystemen – von der Schnittstellenkonzeption bis zur technischen Umsetzung.

SAP SuccessFactors / HR Core
SAP HCM Payroll-Systeme Time & Attendance Identity & Access Management Finance / ERP Learning & Content Provider Benefits Provider Third-Party HR Solutions
SAP Integration Suite / CPI · APIs · Interfaces · ABAP · Custom Development
03

Transformation & Delivery

Von der Strategie bis zum erfolgreichen Rollout

Wir verbinden fachliche, technologische und organisatorische Perspektiven und begleiten HR-IT-Transformationen von der Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout und darüber hinaus.

01Strategie & Zielbild
02Prozesse & Design
03Solution & Implementation
04Testing & Rollout
05Adoption & Governance
06Optimization
HR-IT Project & Program Management PMO & Governance Stakeholder Management International Rollouts
Über AVARYON

Beratung mit Erfahrung. Zusammenarbeit mit Persönlichkeit.

AVARYON ist ein spezialisiertes Beratungshaus für HR-IT-Transformation und digitale HR-Prozesse. Wir verbinden fundierte SAP-Expertise mit einem ausgewählten Netzwerk erfahrener Spezialist:innen – und einem Beratungsansatz, der auf Qualität, Verbindlichkeit und persönlicher Zusammenarbeit basiert.

Carolin Motiee Tehrani, Gründerin & Geschäftsführerin von AVARYON

Die Gründerin hinter AVARYON

Carolin Motiee Tehrani, Gründerin & Geschäftsführerin

AVARYON ist aus meiner langjährigen Arbeit in internationalen HR-IT- und SAP-SuccessFactors-Projekten entstanden. Dabei habe ich immer wieder erlebt, dass erfolgreiche Transformation nicht allein von der richtigen Technologie abhängt. Entscheidend sind Menschen, die ihr Fach verstehen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam pragmatische Lösungen entwickeln.

Mit AVARYON möchte ich genau diese Expertise zusammenbringen: erfahrene Spezialist:innen, die fachlich wie persönlich überzeugen und passend zur jeweiligen Herausforderung eingesetzt werden können. Dabei begleite ich unsere Kunden persönlich und stelle sicher, dass aus einzelnen Expert:innen ein Setup entsteht, das wirklich zum Projekt passt.

AVARYON als Delivery-Partner

Wir unterstützen Beratungshäuser mit erfahrenen SAP- und HR-IT-Spezialist:innen – gezielt für einzelne Rollen oder als ergänzendes Projektteam.

Flexibel integrierbar, verlässlich gesteuert und auf Wunsch vollständig im Hintergrund.

01

Kapazitäten flexibel erweitern

Expertise genau dann, wenn sie gebraucht wird.

Ob kurzfristiger Engpass, fehlende Spezialkompetenz oder zusätzliches Projektvolumen: Wir ergänzen bestehende Teams gezielt mit erfahrenen Expert:innen aus unserem Netzwerk.

02

Einzelne Expert:innen oder ganze Teams

Vom Spezialisten bis zum passenden Setup.

Wir besetzen nicht einfach Profile. Wir stellen Expertise passend zu Projekt, Rolle und bestehendem Team zusammen – von einzelnen Spezialist:innen bis zu vollständigen Workstreams.

03

Nahtlos in Ihre Delivery integriert

Ihr Projekt. Unsere Expertise. Ein gemeinsames Team.

Unsere Spezialist:innen integrieren sich in bestehende Projektstrukturen und arbeiten auf Wunsch im Namen Ihres Beratungshauses – professionell, verbindlich und ohne unnötige Schnittstellen.

04

Ein Ansprechpartner

Weniger Koordination. Klare Verantwortung.

AVARYON übernimmt die Zusammenstellung und Koordination des passenden Setups. Sie haben einen zentralen Ansprechpartner – unabhängig davon, ob eine einzelne Rolle oder mehrere Expert:innen benötigt werden.

Expertise aus unserem Netzwerk

Die richtige Expertise für jede Projektphase.

Ein Ausschnitt aus unserem Netzwerk: erfahrene Consultants, Solution Architects und Entwickler:innen entlang der gesamten SAP-SuccessFactors- und HCM-Landschaft — von Core HR und Talent Management über Integration und ABAP-Entwicklung bis zur internationalen Projektleitung.

A.S.

Senior Consultant — SAP SuccessFactors

10+ Years HR & SuccessFactors EC & Time Management 15+ Country Experience
Employee Central Time Management Compensation EC Payroll People Analytics Data Migration HR Process Harmonization

Senior SuccessFactors Consultant combining strong Employee Central and Time Management expertise with extensive experience in global HR process harmonization, data migration and multi-country transformation initiatives.

A.M.

Senior Manager — HR-IT Transformation

16+ Years Experience SAP HCM & SuccessFactors Global IT Transformation
SAP HCM SuccessFactors HR-IT Transformation Portfolio Management Multi-Country Rollouts Vendor Management Governance

Senior HR-IT transformation professional combining SAP HCM and SuccessFactors expertise with global project, portfolio and demand management experience across complex international IT landscapes.

F.G.

Consultant — HRIS & Payroll

EMEA Payroll SAP SuccessFactors HR Operations & Compliance
Payroll Operations SAP SuccessFactors Employee Central HR Operations Compliance HR Reporting Process Improvement

HRIS and Payroll Consultant with hands-on experience across multi-country EMEA payroll, SAP SuccessFactors and Employee Central, combining operational HR expertise with process improvement and compliance.

I.T.

Consultant — SAP SuccessFactors Learning

5+ Years SuccessFactors LMS Implementation & Migration LMS & HCM Integration
SuccessFactors Learning LMS Implementation Data Migration HCM Integration SAP Security IAM Agile Delivery

SuccessFactors Learning specialist with hands-on experience in LMS implementation, configuration, migration and post-go-live support across international consulting and enterprise environments.

M.W.

Director — HR-IT Solution Architecture

20+ Years HR-IT Global HR Landscapes Architecture & Governance
SuccessFactors Employee Central EC Payroll HRIS Architecture Integrations Cutover HR-IT Governance Business Continuity

Senior HR-IT leader with more than 20 years of experience designing and delivering complex global HR technology landscapes, bridging business and technology across SuccessFactors, payroll, integrations and governance.

M.T.

Senior Consultant — SAP HCM

10+ Years SAP HCM Payroll & Time Management International Implementations
SAP HCM Payroll Personnel Administration Organizational Management Time Management Workday HANA Migration

Senior SAP HCM Consultant with extensive implementation and support experience across European and US environments, specializing in Payroll, Time Management, PA/OM and HR system harmonization.

N.Y.

Solution Architect — SAP HCM & SuccessFactors

15+ Years SAP HCM & SF German Payroll Expertise Solution Architecture
SAP HCM SuccessFactors German Payroll Time Management Organizational Management Integration HR Transformation

Experienced SAP HCM and SuccessFactors Solution Architect with deep expertise in payroll, time and organizational management, combining hands-on configuration with solution design and project leadership.

N.P.

Senior Consultant — SAP SuccessFactors

10+ Years SuccessFactors & HRIS Multi-Module Expertise HRIS & Integrations
Employee Central Recruiting Performance & Goals Compensation Variable Pay Onboarding Time Management Integrations

Multi-module SuccessFactors specialist combining deep HRIS expertise with configuration, integrations, system administration and process optimization across international HR environments.

N.G.

Manager — HR Technology & Transformation

13+ Years HR & Technology SuccessFactors Product Strategy Change & Transformation
SAP SuccessFactors HXM/HCM Product Management HR Process Design Digital Transformation Change Management HR Technology

HR Technology Manager combining SuccessFactors product expertise with HR process optimization, operating model design and change management across international transformation environments.

P.K.

Senior Developer — SAP ABAP & S/4HANA

12 Years SAP ABAP S/4HANA & Cloud Development RAP, Fiori & ABAP OO
SAP ABAP S/4HANA ABAP OO RAP SAP Fiori OData Adobe Forms Performance Optimization Legacy Migration

Senior SAP Developer with extensive experience in S/4HANA, modern ABAP development and cloud applications, including RAP, Fiori, OData and legacy code modernization.

R.M.

Senior Manager — SAP HCM & Technology

14+ Years SAP HCM 32-Person Delivery Leadership S/4HANA & Integration
SAP HCM S/4HANA Payroll PA/OM Fiori ESS/MSS Integration Architecture ABAP Data Migration Team Leadership

Senior SAP HCM leader combining deep functional and technical expertise with large-scale implementation leadership, architecture and international rollout experience.

S.A.

Consultant — SAP HCM & HRIS

SAP HCM Certified Employee Central Experience HR Operations Background
SAP HCM Employee Central Personnel Administration Time Management Payroll Workday ServiceNow HR Operations

SAP HCM and HRIS Consultant combining certified SAP HCM knowledge with hands-on Employee Central and HR operations experience across the employee lifecycle.

U.G.

Manager — HR Operations & Payroll

15 Years HR Experience German Payroll & SAP HCM HR Project Leadership
German Payroll SAP HCM HR Operations HR Controlling Time Management Recruiting Labor Law HR Project Management

Experienced HR Operations and Payroll professional combining German payroll expertise, SAP HCM and HR project leadership with a strong background in recruiting and HR process optimization.

V.K.

Lead Consultant — SAP SuccessFactors & HRIS

15+ Years HXM/HCM 6 Global Implementations 100,000+ Employees Impacted
Employee Central EC Payroll Recruiting Onboarding Time Management Compensation SAP CPI Solution Design Global Rollouts

Lead SuccessFactors and HRIS Consultant with extensive global transformation experience across Core HR, Talent, Payroll and integrations, combining solution design with end-to-end delivery across NA, LATAM, Europe and APAC.

Y.K.

Lead Consultant — SAP SuccessFactors

5 Years SuccessFactors EC, Time & Talent End-to-End Delivery
Employee Central Time Management Recruiting Onboarding Performance & Goals Integrations UAT Project Leadership

SuccessFactors Lead Consultant with cross-module experience across Core HR, Time and Talent, combining hands-on configuration with workshops, stakeholder management and end-to-end implementation leadership.

Kontakt zu AVARYON

Der richtige Einstieg für Ihr HR-IT-Vorhaben.

Von der ersten Orientierung bis zum konkreten Projektbedarf: Wir hören zu, denken mit und stellen die Expertise zusammen, die zu Ihrem Vorhaben passt.

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Impressum

AVARYON GmbH
Westenriederstraße 10-12
80331 München
Deutschland

Vertreten durch:

Geschäftsführerin Carolin Motiee Tehrani

Kontakt

Telefon: 0174 1711892
E-Mail: cmt@avaryon.com

Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 315326

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a UStG:
DE464748894

Verantwortlich für den Inhalt

Carolin Motiee Tehrani
Westenriederstraße 10-12
80331 München

Datenschutzerklärung

Stand: September 2026

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website ist:

AVARYON GmbH
Westenriederstraße 10-12
80331 München
Deutschland

Vertreten durch die Geschäftsführerin:
Carolin Motiee Tehrani

E-Mail: cmt@avaryon.com
Telefon: 01741711892

2. Allgemeine Hinweise zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten der Besucher unserer Website nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website, zur Bearbeitung von Anfragen oder zur Bereitstellung der von uns angebotenen Funktionen erforderlich ist.

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt insbesondere auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit die Verarbeitung zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen oder zur Erfüllung eines Vertrags erforderlich ist, auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, soweit wir ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung haben, sowie auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, sofern Sie uns eine Einwilligung erteilt haben.

3. Hosting und Server-Logfiles

Unsere Website wird bei folgendem Anbieter gehostet:

[Name des Hosting-Anbieters]
[Anschrift / Land]

Beim Aufruf unserer Website werden durch den Hosting-Anbieter technisch erforderliche Informationen verarbeitet. Hierzu können insbesondere gehören:

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  • aufgerufene Seiten und Dateien
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  • Hostname des zugreifenden Geräts

Die Verarbeitung erfolgt zur sicheren und technisch zuverlässigen Bereitstellung unserer Website und zur Erkennung und Abwehr von Angriffen und Störungen.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt in der sicheren und zuverlässigen Bereitstellung unseres Internetauftritts.

4. Kontaktaufnahme

Wenn Sie uns per E-Mail, telefonisch oder über das Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Hierzu können insbesondere gehören:

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  • Unternehmen
  • E-Mail-Adresse
  • Telefonnummer, sofern angegeben
  • Inhalt Ihrer Nachricht
  • sonstige von Ihnen freiwillig übermittelte Angaben

Soweit Ihre Anfrage auf die Anbahnung oder Durchführung eines Vertrags gerichtet ist, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

In allen übrigen Fällen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in der sachgerechten Bearbeitung eingehender Anfragen und der Kommunikation mit Interessenten, Kunden, Partnern und sonstigen Kontaktpersonen.

Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Bearbeitung der Anfrage nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen berechtigten Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.

5. Kontaktformular

Auf unserer Website stellen wir ein Kontaktformular zur Verfügung.

Die als Pflichtfelder gekennzeichneten Angaben benötigen wir, um Ihre Anfrage bearbeiten zu können. Weitere Angaben erfolgen freiwillig.

Die über das Kontaktformular übermittelten Daten verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage und der damit verbundenen Kommunikation.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern die Kontaktaufnahme der Anbahnung oder Durchführung eines Vertrags dient. In anderen Fällen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

6. Terminvereinbarung über Calendly

Wir bieten auf unserer Website die Möglichkeit, Termine über den Dienst Calendly zu vereinbaren.

Anbieter ist:

Calendly LLC
115 E Main St., Ste A1B
Buford, GA 30518
USA

Wenn Sie einen Termin über Calendly buchen, werden die von Ihnen eingegebenen Daten verarbeitet. Hierzu können insbesondere Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse, der gewünschte Termin sowie weitere von Ihnen im Rahmen der Terminbuchung bereitgestellte Informationen gehören.

Die Verarbeitung erfolgt zum Zweck der Terminplanung und der damit verbundenen Kommunikation.

Soweit die Terminvereinbarung der Anbahnung oder Durchführung eines Vertrags dient, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Im Übrigen erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht in einer effizienten und nutzerfreundlichen Terminplanung.

Bei der Nutzung von Calendly kann es zu einer Verarbeitung personenbezogener Daten in den USA oder anderen Ländern außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums kommen. Calendly stellt hierfür nach eigenen Angaben geeignete datenschutzrechtliche Mechanismen zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch Calendly finden Sie in der Datenschutzerklärung von Calendly.

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[Entfernen/anpassen, wenn Calendly nur über einen externen Link geöffnet wird.]

7. Cookies und ähnliche Technologien

Unsere Website kann Cookies und vergleichbare Technologien verwenden.

Technisch notwendige Technologien werden eingesetzt, soweit sie für den Betrieb und die grundlegenden Funktionen der Website erforderlich sind.

Soweit wir darüber hinaus Technologien einsetzen, die einer Einwilligung bedürfen – beispielsweise für Analyse-, Marketing- oder externe eingebettete Dienste –, werden diese erst nach Ihrer vorherigen Einwilligung aktiviert.

Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über die Cookie-Einstellungen widerrufen oder ändern.

[Hier später konkret verwendete Dienste ergänzen.]

8. Speicherdauer

Soweit in dieser Datenschutzerklärung keine speziellere Speicherdauer genannt wird, speichern wir personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Verarbeitungszweck erforderlich ist.

Gesetzliche Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten bleiben unberührt. Soweit solche Pflichten bestehen, werden die betreffenden Daten für die Dauer der jeweiligen gesetzlichen Aufbewahrungsfrist gespeichert und anschließend gelöscht.

9. Ihre Rechte

Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen insbesondere das Recht:

  • Auskunft über die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen,
  • die Berichtigung unrichtiger Daten zu verlangen,
  • die Löschung Ihrer Daten zu verlangen,
  • die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen,
  • der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen,
  • die Übertragung Ihrer Daten zu verlangen,
  • eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, sich bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.

10. Widerspruch gegen die Verarbeitung

Soweit wir personenbezogene Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeiten, haben Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung einzulegen.

11. Sicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um personenbezogene Daten vor Verlust, Manipulation, unbefugtem Zugriff und sonstigen Risiken zu schützen.

Die Übertragung von Daten über unsere Website erfolgt verschlüsselt mittels SSL/TLS.

12. Aktualität dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, wenn sich unsere Website, die eingesetzten Dienste oder die gesetzlichen Anforderungen ändern.

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